Vorsorgekonzept "100 für 10"

 

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Vorsorge 100 für 10

10€ investieren und 100€ anlegen!



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Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter/innen mit dem exklusiven Vorsorgekonzept „100 für 10“

Es ist bekannt, dass die gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um den Lebensstandard im Rentenalter zu erhalten. Die gesetzliche Rentenversicherung hat ihre Leistungen bereits erheblich reduziert und weist daher in ihren jährlichen Informationsschreiben alle Versicherten auf die Notwendigkeit einer persönlichen Zusatzvorsorge hin. Eine besonders stark vom Gesetzgeber geförderte Zusatzvorsorge stellt die betriebliche Vorsorge dar.

Unsere Erfahrungen zeigen, dass bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowohl eine möglichst geringe Belastung ihres Nettoeinkommens als auch eine individuelle Beratung entscheidend sind, um sich an der sehr vorteilhaften betrieblichen Vorsorge beteiligen zu können.

Durch die geschickte Kombination von betrieblicher Vorsorge und Ticket Plus Card (steuer- und sozialversicherungsfrei gemäß § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG) ergeben sich folgende Effekte:

• Ihre Mitarbeiter/innen sparen mit nur ca. 10 Euro monatlichem Eigenbeitrag (netto) insgesamt 100 Euro monatlich (brutto) in eine werthaltige betriebliche Alters­vorsorge

• Sie selbst bezuschussen das Konzept nach Steuern ebenfalls mit nur ca. 10 Euro monatlich

 


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Ihre Vorteile

 Steigerung der Mitarbeiterbindung
 Verbesserung der Mitarbeitermotivation
 Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
Werthaltige betriebliche Zusatzrente für Ihre Mitarbeiter

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Ihr Ansprechpartner

Bert W. Hellrung (MLP Senior Financial Consultant)

 

 

 

 

 

Bert W. Hellrung 
(MLP Senior Financial Consultant)

Büro:
MLP Geschäftsstelle Erlangen I
Michael-Vogel-Straße 1c
91052 Erlangen
09131-894432
bert.hellrung@mlp.de



 
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